La pandemia di COVID-19 ha costretto le aziende a cambiare il modo in cui pensano al benessere dei dipendenti. Per la prima volta, la stragrande maggioranza della forza lavoro ha lavorato da casa, sollevando nuove interrogativi...
La pandémie de COVID-19 a obligé les entreprises à adapter leur façon de concevoir le bien-être des employés. Pour la première fois, une grande majorité du personnel s’est retrouvée en télétravail, ce qui...
Covid-19-pandemin har tvingat företag att fundera på hur de tänker kring sina medarbetares välbefinnande. För första gången har en majoritet av arbetsstyrkan arbetat på distans från sina hem, vilket har väckt nya...
新型コロナ感染症のパンデミックにより、企業は社員のウェルネスに対して見直しが必要となりました。 今までにないほど多くの社員がリモートワークとなるなか、彼らのウェルネスと生産性をどのようにサポートしていくべきかという議論が生じています。...
Die COVID-19-Pandemie zwang Unternehmen zu einem Umdenken in Sachen Mitarbeiter-Wohlbefinden. Zum ersten Mal arbeitete eine große Mehrheit der Beschäftigten von zu Hause aus, was neue Fragen in Hinblick auf die Förderung...
